Work Life Aargau Mitarbeitendenbefragung
In Zusammenarbeit mit Great Place To Work
Ihre Vorteile
WLA Mitglieder profitieren ab sofort von einem exklusiven Mehrwert: eine professionelle und kompakte Mitarbeitendenbefragung – komplett kostenlos.
Messen, bewerten und verbessern Sie Ihre Mitarbeitendenzufriedenheit und werden Sie zum «Top Arbeitgeber Aargau»!
Ihre Vorteile mit der kostenlosen WLA Mitarbeitendenbefragung:
- einfache & schnelle Mitarbeitendenbefragung nach international bewährtem Ansatz
- individuelle Auswertung inklusive Benchmark-Daten von Great Place To Work
- führende Online-Plattform für Befragung auf Desktop PC oder mobilen Geräten
- Auszeichnung als «Top Arbeitgeber Aargau», wenn 65% Ihrer Mitarbeitenden zufrieden sind
- Webinare zur Analyse der Ergebnisse & datenbasierten Verbesserung der Arbeitsplatzkultur
- Rundum-Sorglospaket dank vorbereiteten Materialien für die Durchführung
Info-Webinar
Am 18. und 30. Juni 2026 beantwortet Dr. Patrick Mollet alle Ihre Fragen.
Befragung – etabliert, fundiert, aber kompakt
Die WLA Mitarbeitendenbefragung nutzt ein offizielles Subset von 17 Fragen aus dem regulären Trust Index Survey von Great Place To Work.
Diese 17 Fragen wurden identifiziert, weil sie die grösste Varianz zwischen den Arbeitgebern aufweisen (also Unterschiede sichtbar machen) und den stärksten Einfluss auf die Mitarbeitendenzufriedenheit haben. Sie decken alle 5 Dimensionen einer vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur ab und benötigen für die Beantwortung maximal 10 Minuten.
Der Zugriff für Ihre Mitarbeitenden erfolgt ganz einfach über einen Link oder QR-Code auf einem Desktop PC oder jeglichen mobilen Geräten. Dafür erhalten Sie von uns vorbereitete Kommunikationsmittel (Flyer mit QR-Code, Email-Vorlage). Die Beantwortung der Fragen erfolgt auf der führenden Plattform von Great Place To Work. Die 17 Fragen können auf einer 5-Punkte-Likert-Skala beantwortet werden. Antworten mit 4 und 5 Punkten werden als Zustimmung gewertet.
Auswertung – aussagekräftig mit echtem Benchmark
Nach Abschluss der Befragung erhalten Sie einen individuellen Report mit ihren Resultaten mit einem WLA-Benchmark sowie einem repräsentativen Schweizer Benchmark von Great Place To Work.
Damit sehen Sie, wie Ihre Kultur im Vergleich zu anderen WLA-Mitgliedern und weiteren Schweizer Arbeitgebern Ihrer Grösse abschneidet.
Webinar für Massnahmenplanung – konkreter Hebel für HR- und Führungsarbeit
Da die WLA Mitarbeitendenbefragung auf einer international etablierten Methodik mit über 30 Jahren Forschung basiert, liefert sie aussagekräftiges Mitarbeitendenfeedback und wertvolle Erkenntnisse für Sie als Arbeitgeber.
In einem Webinar erläutern Experten von Great Place To Work wie Sie Ihre Resultate bewerten und daraus effektive Massnahmen ableiten können.
Auszeichnung – sichtbare Anerkennung als Top Arbeitgeber
Der Trust Index Score wird als prozentuale Zustimmung aller teilnehmenden Mitarbeitenden über die 17 Fragen hinweg berechnet.
Ab einem Trust Index Score von 65% und einer Mindestrücklaufquote erhalten Sie die Auszeichnung als «Top Arbeitgeber Aargau».
Durchführungszeitraum
Die erste Durchführung der WLA Mitarbeitendenbefragung findet zwischen September und November 2026 statt. Entscheiden Sie sich zur Teilnahme, planen Sie die Durchführung innerhalb Ihrer eigenen Organisation idealerweise innerhalb eines Befragungszeitraums von zwei Wochen.
Für die interne Kommunikation erhalten Sie von uns entsprechendes Kommunikationsmaterial inkl. QR-Code.
Top Arbeitgeber Aargau Award
Am Community Day 2027 verleihen wir zusätzlich zur Auszeichnung «Top Arbeitgeber Aargau» den drei Unternehmen mit dem höchsten Trust Index Score gemäss WLA Mitarbeitendenbefragung den «Top Arbeitgeber Aargau Award».
Messen, bewerten und verbessern Sie Ihre Mitarbeitendenzufriedenheit!
So funktioniert's
- Melden Sie uns hier die Teilnahme Ihres Unternehmens bis spätestens 31. Juli 2026
- Wir bestätigen Ihre Teilnahme
- Teilen Sie uns mit, wann die Umfrage in Ihrem Unternehmen durchgeführt wird
- Sie erhalten von uns Vorlagen mit Link und QR-Code zum Versand der Mitarbeitendenbefragung
- Führen Sie die Befragung innerhalb von zwei Wochen zwischen September und November durch
- Wir senden Ihnen nach Ablauf des Durchführungszeitraums das Reporting inkl. Benchmark-Daten zu und laden Sie zum Auswertungs-Webinar ein
FAQ
Ihr Aufwand beschränkt sich auf die interne Ankündigung (sie erhalten Vorlagen für die Kommunikation) und die Analyse der Ergebnisse (Webinar). Ihre Mitarbeitenden benötigen keine 10 Minuten für die Beantwortung der Online-Befragung.
Die Teilnahme an der WLA Mitarbeitendenbefragung 2026 ist für WLA Mitglieder mit Leistungsvereinbarung kostenlos.
Die Befragung können Sie zwischen September und November 2026 durchführen. Wir empfehlen einen Durchführungszeitraum von zwei Wochen innerhalb Ihrer Organisation.
Ja. Die präzisen, rigoros getesteten Trust Index™ Umfrageaussagen sind so konzipiert, dass sie aussagekräftiges Mitarbeitendenfeedback und klare Erkenntnisse liefern.
Die Methodik basiert auf mehr als 30 Jahren Forschung zur Mitarbeitendenzufriedenheit und wird von den besten Arbeitgebern der Welt genutzt.
Nach Abschluss der Befragung erhalten Sie einen individuellen Report von Great Place To Work mit ihren Resultaten mit einem WLA-Benchmark sowie einem Schweizer Benchmark mit Arbeitgebern ähnlicher Grösse.
Damit sehen Sie, wie Ihre Kultur im Vergleich zu anderen WLA-Mitgliedern und weiteren Schweizer Arbeitgebern abschneidet.
In einem Webinar anfangs 2027 (Einladung folgt) erläutern Experten von Great Place To Work wie Sie Ihre Resultate bewerten und daraus effektive Massnahmen ableiten können.
Damit Ihre Mitarbeitenden offen und ehrlich Feedback geben können, ist Vertraulichkeit bei der Mitarbeitendenbefragung zentral. Sie erhalten ausschliesslich aggregierte Ergebnisse, die keine Rückschlüsse auf einzelne Personen zulassen. Resultate auf Team Ebene weisen wir nur aus, wenn mindestens 5 Mitarbeitende eines Teams teilgenommen haben. Andernfalls fliessen die Antworten automatisch in die nächsthöhere Auswertungsstufe ein.
Ja, die Befragung kann in über 60 Sprachen gemacht werden.
Wenn mindestens 65% Ihrer Mitarbeitenden zufrieden sind.
Die Fragen werden auf einer 5-Punkte-Likert-Skala beantwortet. Antworten mit 4 und 5 Punkten werden als Zustimmung gewertet. Zudem benötigt es eine Mindestbeteiligung Ihrer Mitarbeitenden (abhängig von der Grösse Ihrer Organisation)
Rechtliches
Mit der Teilnahme an der WLA Mitarbeitendenbefragung tretet Ihr dem Rahmenvertrag zwischen dem Verein Work Life Aargau und GPTW Switzerland AG bei.
- Rahmenvertrag über Dienstleistungen (Master Service Agreement MSA)
- Datenverarbeitungsvertrag (DPA)
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Datenschutzerklärung für Teilnehmer an der Great Place To Work®-Mitarbeitendenbefragung