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Passende Personen erkennen und auswählen

Ziele
Kennenlernen der zentralen eignungsdiagnostischen Grundlagen, Entwicklung und Verbesserung der Personalauswahl-Instrumente sowie weitere der Optimierung der Entscheidungsfindung.

Nutzen
Die Teilnehmenden erlernen die Grundlagen der Eignungsdiagnostik, entwickeln eine Arbeitsprobe für eine Vakanz in ihrem Unternehmen und erhalten Werkzeuge zur weiteren Verbesserung ihrer Personalauswahl-Verfahren.

Inhalte

• Arbeitsmarktsituation und Implikationen für KMU
• Grundlagen Eignungsdiagnostik
• Voraussetzungen für eine gute Personalauswahl
• Vor- und Nachteile der wichtigsten Personalauswahl-Verfahren - Fokus Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräche (Multimodales Interview)
• Critical Incidents - pragmatische und aufschlussreiche Arbeitsproben 
• Beurteilungsfehler
• Entscheidungsfindung 
• Candidate Experience - das Auswahlverfahren als positives Erlebnis für Bewerbende

Format
Ein interaktiver Workshop vor Ort mit praktischen Übungen (Gruppenarbeiten) für das eigene Unternehmen.

Workshopleiter
Christoph Vogel, Speaker FHNW
 

FHNW CAS
Dieser WLA Academy Workshop ist Kurs 2 des dreiteiligen Fachkurses 'Mitarbeitende gewinnen und binden' und damit Teil vom CAS 'Personalmanagement in KMU' der Fachhochschule Nordwestschweiz. Der Besuch aller drei WLA Academy Workshops (zusätzlich A.1 Academy Workshop - Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding und C.1 Academy Workshop - Onboarding und Mitarbeitendenbindung) kann an den CAS angerechnet werden. Weitere Informationen zum CAS findest Du hier.