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Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte bestehen

Ziele
Definition der eigenen Arbeitgeberstärken, Entwicklung einer Arbeitgebermarketing-Strategie und Auswahl von Kanälen für eine zielgruppengerechte Kommunikation.
 

Nutzen
Die Teilnehmenden setzen sich aktiv mit den Attraktivitätsmerkmalen ihres eigenen Unternehmens auseinander, entwickeln eine Arbeitgebermarketing-Strategie und suchen passende Kanäle für eine zielgruppengerechte Kommunikation.
 

Inhalte

• Attraktivitätsmerkmale von KMU kennenlernen und für das eigene Unternehmen reflektieren
• Employer-Branding Prozess kennenlernen und anwenden
• Abgleich der Arbeitgeberstärken mit Zielgruppenpräferenzen
• Entwicklung einer Arbeitgebermarketing-Strategie (Arbeitgeberversprechen und zielgruppenspezifische Botschaften)
• Auswahl passender Kommunikationskanäle
• Active Sourcing - gute Personen warmhalten

Format
Ein interaktiver Workshop vor Ort mit praktischen Übungen (Gruppenarbeiten) für das eigene Unternehmen.

Workshopleiter​
Christoph Vogel, Speaker FHNW 
 

FHNW CAS
Dieser Workshop ist Teil des Kurs 1 vom CAS 'Personalmanagement in KMU'.
Weitere Informationen zum CAS findest Du hier.